FTE/VZÄ (Full Time Equivalent oder Vollzeitäquivalent) - rechnerische Größe zur Ermittlung von Effizienz- und Bedarfskennziffern. Der Wert unterscheidet sich von der Anzahl Köpfe immer dann, wenn es Teilzeitmitarbe tende gibt und nicht alle Mitarbeitenden über das gesamte Jahr beschäftigt waren.
Berechnungssystematik:
FTE = Soll-Arbeitsstunden eines Mitarbeitenden / 2080 Stunden
Die 2080 Arbeitsstunden ergeben sind aus 8 Std./Tag x 5 Tage/Woche x 52 Wochen/Jahr.
Ein Vollzeitmitarbeitender der das gesamte Jahr beschäftigt war, hat demnach immer den FTE-Wert 1,00.
Berechnung von Teilzeitmitarbeitenden
Beispiel 1:
Teilzeitkraft mit 6 Stunden/Tag und einer 4-Tage-Woche (6 Std./Tag x 4 Tage/Wo. x 52 Wo. = 1248 / 2080)
FTE-Wert = 0,60
Beispiel 2: Vollzeitkraft beginnt am 1. Oktober
(8 Std./Tag x 5 Tage/Wo. x 13 Wo. (52 x 3/12 Mon.) = 520 / 2080)
FTE-Wert = 0,25
Beispiel 3:
Vollzeitkraft mit einem 2-monatigen Sabbatical und 3 Monate als Halbtageskraft
- Vollzeit: 8 Std./Tag x 5 Tage/Wo. x 30,33 Wo. (52 x 7/12 Mon. = 1213,33
- Sabbatical: 0 Std./Tag x 0 Tage/Wo. x 8,67 Wo. (52 x 2/12 Mon.) = 0,00
- Teilzeit: 4 Std./Tag x 5 Tage/Wo. x 13,00 Wo. (52 * 3/12 Mon.) = 260,00 = 1473,33
FTE-Wert = 0,71 (1473,33 / 2080)